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飲食
「緊急事態宣言でも仲間と繋がれた事が心強かった」
従業員2,000名に代表の想いが届き、繋がりを生んだコミュニケーション施策株式会社ウェルカム -
介護・医療
会えなくても社内で繋がるオンライン活用事例 「社長自身の想いを毎日発信することで、 みんなで前を向くことができた」
株式会社リカバリータイムズ -
飲食
14の飲食ブランドを繋ぐ社内報運用とは 「店舗内で完結しない横のコミュニケーションが生まれた」
株式会社タイソンズアンドカンパニー -
従業員・労働者組合
3,000名超の労働組合で、福利厚生の浸透とペーパーレス申請を実現「過去に例がない程、組合員が自ら情報を取りに来る」
ジェーシービー従業員組合/イオンクレジットサービスユニオン -
物流・運送
運送業界の当たり前を変え、『離職率10%未満』を実現した取り組みとは 「経営と現場の距離が縮まった」
トランコムDS株式会社様 -
小売・卸売
オーダースーツSADA4代目佐田社長の受け継いできた想いとは。世代を超えた愛着による強い組織づくりを目指す。
株式会社オーダースーツSADA様 -
製造
製造業でアプリを活用したコミュニケーション施策
「組織診断だけでは変わらなかった」ピジョンホームプロダクツ株式会社様 -
介護・医療
『離職者8割減少』につながったコミュニケーション施策とは。「現場のためになる事をとにかく実行する」
株式会社夢現様 -
物流・運送
200拠点で、月に50,000件のコメントが集まる。
「皆で創り、皆で育て、皆で守る」ための社内コミュニケーションココネット株式会社 -
介護・医療
院内コミュニケーションの質を高める。「組織の物語」を記録し、”プラットフォーム”として活用
仙台消化器・内視鏡内科医院泉中央院様 -
商社
日報活用から情報が集まる場所作りへ。
創業150周年を迎える老舗企業の取り組みとは株式会社八神製作所 -
金融
2,000人全職員との“対話”を徹底して行うために。
つながりの場としてTUNAGを活用京都信用金庫 -
飲食
顔が見える1on1MTGを全店で実施。
安心してコミュニケーションがとれる場づくりの進め方株式会社ゼットン -
小売・卸売
「DELIGHT！」な組織文化を見える化。
真似できない「人と現場」の強さを作る仕掛けとは株式会社デライト -
小売・卸売
称賛文化が浸透し、お客様への意識も向上した取り組み。「感情」を伝え合うことが次につながる。
株式会社ファミリー -
小売・卸売
人にスポットを当てた「社内報」活用
「店舗を超えて若い世代の自由な発想を引き出したい」株式会社デイトナ・インターナショナル様 -
制作・システム開発
「良い行動や活躍を楽しく見える化」人にスポットを当てながら、理念浸透を促進する取り組みとは
株式会社クレイジー・ティブィ -
制作・システム開発
行動指針に沿った行動を称賛するコンパスカード運用事例「ただ感謝を伝え合うだけではブレてしまう」
株式会社TABIPPO -
エステ・美容
ネイル業界で人が定着する組織づくりを行うには
「ずっと大切な仲間でいられる関係を」株式会社コンヴァノ -
小売・卸売
兵庫ヤクルト販売が取り組むコミュニケーション施策
「アナログの良さを残すために、アナログ運用を辞める。」兵庫ヤクルト販売株式会社 -
飲食
150の店舗間でコミュニケーションが生まれる理由とは？「日報だけでエンゲージメントを高める。」
株式会社オールハーツ・カンパニー -
金融
京都信用金庫が描く組織の形
日本一コミュニケーションゆたかな会社を目指して。京都信用金庫 -
人材紹介・人材派遣
事実だけでなく“想い”を込めた発信にこだわるディップの社内施策。「全員に栄養が届けば、もっといい会社にできる」
ディップ株式会社 -
ホテル・ブライダル・サービス
「社内インフルエンサー」で称賛文化を創る取り組み
3ヶ月でサンクスメッセージ10,000回！株式会社BP（旧社名：株式会社ブライダルプロデュース） -
飲食
カフェカンパニーの社内制度。運用現場から情報が上がってくる「双方向のコミュニケーション」を推進。
カフェカンパニー株式会社 -
制作・システム開発
行動指針が浸透する“サムカレッジ”の取り組みとは
社員の自発的な学びを楽しく促す
「社内イントラ」として活用サムライト株式会社 -
介護・医療
会社が大きくなっても現場が把握できる仕掛けとは？
コミュニケーション不足が原因の離職が「ゼロ」に株式会社昭真会 -
制作・システム開発
「縦と横のつながり強化を」会社の想いに共感した
プロジェクトチームでTUNAGを運用株式会社オープンストリーム -
小売・卸売
昔ながらの企業文化変えるための導入ステップとは？
「内定者」のエンゲージメント向上から「全社」へ展開株式会社ユー・エス・エス -
フィットネス・トレーニング
エンゲージメント向上は数字以外に何をもたらすか
全てはクライアント様と社員の笑顔を増やすため。ジェイ・ワークアウト株式会社
