エンゲージメント経営プラットフォーム【ツナグ|TUNAG】

現場から意見が上がり、スタッフのコミュニケーション促進!
外食・サービス業における「エンゲージメント向上事例」

▼事例内容
1. 本社から現場へ。会社や社長の考えを伝える事例
2. 現場から会社の中心へ。「店長賞」の取り組み事例
3. スタッフ同士のコミュニケーション活性化、スキルアップのための「ナレッジ共有」事例
4. 現場から社員登用の仕組みなど、ワークフローを整備

カフェ・カンパニー株式会社は、「WIRED CAFE」などを全国展開し、今では当たり前となったカフェ文化を日本に定着させた企業です。国内外に100店舗以上を出店、飲食店事業以外に、ホテル事業、グローバル事業、プロデュース事業など、事業を拡大させています。

「CAFE」という場を通じて、人と人との感性・共感コミュニティを創造するということをミッションに掲げており、店舗とともに、会社としてのコミュニティづくりにも力を入れています。

その「コミュニティづくり」のため、店舗間のつながり、本部と店舗のつながりをもっと深いものにし、現場から情報が上がってくる活気のある会社づくりに取り組まれています。

現場から意見が上がるための具体的な取り組み事例を、ぜひご覧ください。

サービス内容が3分でわかる資料

社内制度を軸にしたコミュニケーションを行い、エンゲージメント向上をはかるTUNAGの、主要な機能や実現できる施策をまとめたサービス資料をダウンロードいただけます。

まずは無料デモでサービスを体験

御社の解決したい課題に合わせて設計されたデモをご覧いただけます。デモをご覧いただくだけでも、御社の組織を活性化するためのヒントになるかもしれません。

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