エンゲージメント経営プラットフォーム【ツナグ|TUNAG】

【TUNAG×ジンジャー】「多様化する働き方に対応できる組織づくりの方法」についての無料共催セミナーを開催!

TUNAG(ツナグ)はjinjer株式会社と共催で、2022/8/4(木) に無料オンラインセミナーを開催いたします。

▼参加お申込みはこちら(参加無料/事前申込制)
https://tunag.jp/ja/seminar/event_20220804/

セミナー概要

この度TUNAGは、バックオフィス向けクラウドサービス『ジンジャーシリーズ』を開発・提供するjinjer株式会社と、「多様化する働き方に対応できる組織づくりの方法」についての共催セミナーを開催いたします。

昨今「人的資本経営」や「エンゲージメント経営」といったキーワードがトレンドになり、従業員の「働きがい」が、現在のコロナ禍によるワークスタイル変革の中で注目されています。

しかしながら、リモートワークを推進するなかで、従業員に対して働きがいを創出することは非常に難易度が高く、お悩みの声をよく聞きます。

  • 「働きがいのある組織づくり」はどのように作るのか?
  • 「働きがいのある組織づくり」の本来の目的を再確認し「働きがい」を高めるための環境をどう整備していけば良いのか?

本セミナーでは、弊社TUNAGの金内とジンジャーの重田様より、具体的な事例をもとに施策の運用や環境作りをご案内します。


こんな方にオススメ

  • コロナ禍におけるワークスタイルの変化・最新動向に関心のある方
  • 経営企画、人事、総務、情報システム部門に所属している方
  • 「DX」「働き方改革」「社内エンゲージメント」の業務に携わっている方

セミナー登壇者のご紹介

重田 香奈江
jinjer株式会社 インサイドセールス部

新卒で大手人材会社に入社後、ジンジャーの拡販に従事。
中小企業を中心に100社以上の導入を支援し、
自社初のインサイドセールス組織の立ち上げを行う。
2021年10月に、現jinjer株式会社へ分社。
現在はインサイドセールス・セミナー担当として業務に従事。

 

金内 唯香
株式会社スタメン TUNAG事業部

千葉県浦安市出身。 東南アジアが好きで、大学時代にはカンボジアとフィリピンに長期滞在。 当時、カンボジアの日系化粧品会社現地法人にてインターンシップを経験。 現地社員のマネジメントを通し、国を超えたエンゲージメントの力や重要性を感じ、株式会社スタメンに2021年新卒入社。 現在は、インサイドセールスとして、中小企業中心に 新規開拓と問い合わせの対応や、セミナー登壇、コンテンツの改善などに着手。

開催概要

セミナータイトル

多様化する働き方に対応できる組織づくりの方法とは?
〜施策とツール環境の整備を徹底解説〜

プログラム内容

  • リモートワーク下における働きがいを高めるための施策運用について:TUNAG 金内
  • テレワーク下で従業員の「働きがい」につながる環境の作り方とは?:jinjer 重田
  • 質疑応答

日時

2022/8/4(木) 11:00~12:00

参加費

無料

開催形式

オンライン開催(Zoom)

お問い合わせ

お電話・メールでのお申込みも可能です。お気軽にご連絡くださいませ。

株式会社スタメン

TEL:052-990-2412
Email :tunag-seminar@stmn.co.jp

サービス内容が3分でわかる資料

社内制度を軸にしたコミュニケーションを行い、エンゲージメント向上をはかるTUNAGの、主要な機能や実現できる施策をまとめたサービス資料をダウンロードいただけます。

まずは無料デモでサービスを体験

御社の解決したい課題に合わせて設計されたデモをご覧いただけます。デモをご覧いただくだけでも、御社の組織を活性化するためのヒントになるかもしれません。

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