エンゲージメント経営プラットフォーム【ツナグ|TUNAG】

【終了しました】コロナ禍における内定者フォロー

2022年1月13日開催セミナー

セミナー概要

昨今、働き方の多様化の影響により、企業が優秀な学生を確保するのが非常に難しい時代となっています。
コストや手間をかけて採用した内定者が辞退してしまうのを防ぐために、「内定者への入社前フォロー」は企業にとって当たり前になってきています。
しかしながら、コロナ禍の影響で内定者フォローの難易度は飛躍的に高まっています。

以前までは、内定者懇親会や入社前イベントなどの実施ができていたものの、コロナの影響で交流の場を設けることが難しくなっており、内定者のフォローにお困りの人事の方、経営者の方も多いのではないでしょうか。

そのような背景がある中で、「内定者の入社前フォローって何をすれば良いかわからない」「入社前辞退を抑止したい」というお声をよくいただきます。
そこで今回は、コロナ禍でも内定者が安心して入社できるようになる具体的施策について、実際の事例とともにご紹介いたします。

こんな方にオススメ

  • 内定者フォローにお困りの方
  • 内定辞退を抑止するために何をしたらいいかわからない人事の方
  • 内定者が入社後、スムーズにオンボーディングできるよう入社前から施策を打ちたい方

プログラム内容

  1. なぜ今内定者フォローが重要視されているのか?
  2. 内定辞退を防ぐために企業ができること
  3. 活用事例のご紹介
  4. セミナー参加特典のご案内

開催概要

開催日:2022/1/13(木) 14:00~14:30
登壇者:株式会社スタメン 金内
受講方法:オンラインセミナー(zoom)
※参加フォームに必要項目を入力し、送信ください。
zoomの参加URLを記載したメールをお送りいたします。
※インターネット環境があれば、どこからでもご参加いただけます。
参加費:無料
注意事項:同業他社のご参加はご遠慮いただいております。

 

 

お問合せ

お電話・メールでのお申込みも可能です。お気軽にご連絡くださいませ。
株式会社スタメン
TEL:052-462-1450
Email:tunag-seminar@stmn.co.jp

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御社の解決したい課題に合わせて設計されたデモをご覧いただけます。デモをご覧いただくだけでも、御社の組織を活性化するためのヒントになるかもしれません。

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