エンゲージメント経営プラットフォーム【ツナグ|TUNAG】

Payme × TUNAG
「定着率を向上させる人事施策」をテーマに共同セミナーを開催します!

この度、2019年4月18日に株式会社ペイミー様とスタメンとの共同セミナーを開催いたします。

ペイミー様は福利厚生制度として従業員の定着率や採用力に大きく貢献できる給与即日払いサービス「Payme」を展開されています。

人材の獲得競争が激しくなり、入社後の従業員の「離職防止や定着率向上」に注力する企業が増える中、効果的な打ち手やエンゲージメント施策のヒントが満載のセミナーイベントです。参加費無料、30名様限定となっておりますので、下記フォームよりお早めのお申込みをお待ちしております。

◆ セミナー概要

「従業員のモチベーションを高め、短期離職率を下げる方法」「従業員が辞めないエンゲージメント向上施策の運用メソッド」など、人事施策で定着率を向上させる取り組みについて具体的な事例や、学びに繋がるような内容を株式会社ペイミー様と当社からご紹介します。

 

◆ 下記に当てはまる方にオススメの内容となっております

  • 経営者さま(人材定着、組織づくりに興味関心がある方)
  • 人事、労務、総務に従事されている方(HR領域の方)
  • 経営企画、広報、組織文化づくりを担う責任者の方

 

◆ 開催情報

  • 【開催日時】
    2019年4月18日(木)18:00~19:30(受付17:30~)
  • 【開催場所】
    東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー24階
    (株式会社ジャフコ様 リラックススペース)
  • 【定員】
    30名 申込多数の場合、抽選となります。あらかじめご了承ください。

◆イベントスケジュール

開会:概要説明
18:00~18:05

1部「採用と定着に効果のある給料の即日払いサービスの始め方」
18:05
18:45
株式会社ペイミー 仲川 英歩様

2部「“従業員が辞めない社内施策はどうつくる?”組織エンゲージメントの高め方」
18:45
~19:25
株式会社スタメン 森山 裕平

閉会:アンケート記入&その他お知らせ
19:25
~19:30

登壇者

株式会社ペイミー
仲川 英歩様

国内外で活動するベンチャーキャピタル勤務を経て、株式会社ペイミーの創業期に参画。 最新の人材サービス、金融サービスに精通しており、給与即日払いサービスの事業開発から多業種に渡る導入支援まで幅広い知見を有する。 2018年秋に関西支社長に就任。西日本エリアの企業を中心に多数の採用効率向上実績あり。

株式会社スタメン
森山 裕平

ITベンチャー企業にて事業統括責任者としてWEBメディアの運営やリアル店舗の運営。経営企画、新規事業開発など要職を歴任する。2018年1月に株式会社スタメンに入社。2018年10月より執行役員カスタマーサクセス部長として、TUNAG導入各社の抱える組織課題へのコンサルティング支援とエンゲージメント経営のソリューション構築を担う。多数の企業のエンゲージメント向上の実例を持ち、業績アップや離職率の軽減などの組織課題の改善を行う。

参加申し込みはコチラ

[contact-form-7 id=”5837″ title=”イベント申込み_汎用”]

サービス内容が3分でわかる資料

社内制度を軸にしたコミュニケーションを行い、エンゲージメント向上をはかるTUNAGの、主要な機能や実現できる施策をまとめたサービス資料をダウンロードいただけます。

まずは無料デモでサービスを体験

御社の解決したい課題に合わせて設計されたデモをご覧いただけます。デモをご覧いただくだけでも、御社の組織を活性化するためのヒントになるかもしれません。

サービス内容が3分でわかる資料

社内制度を軸にしたコミュニケーションを行い、エンゲージメント向上をはかるTUNAGの、主要な機能や実現できる施策をまとめたサービス資料をダウンロードいただけます。

まずは無料デモでサービスを体験

御社の解決したい課題に合わせて設計されたデモをご覧いただけます。デモをご覧いただくだけでも、御社の組織を活性化するためのヒントになるかもしれません。

お役立ち資料