内定辞退者数「ゼロ」。
理念に共感し、入社後のミスマッチを防ぐフォロー施策
TUNAG導入企業である株式会社オールハーツカンパニー様の取り組みにより、「内定辞退0」という結果を生み出した事例をご紹介します。続いて、内定者向けの施策に必要なステップやポイントを解説しています。
▼こんな方におすすめ
- 内定辞退を防ぎたい
- 内定者フォローをどうしたらいいか分からない
- 施策の効果が分からない
▼ご紹介している事例内容
・まず何からスタートしたのか
・内定者研修や課題をどのように実施したか
・内定者施策を成功させるポイント
・内定者施策にTUNAGを活用する例
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