内定辞退者数「ゼロ」。
理念に共感し、入社後のミスマッチを防ぐフォロー施策

▼ご紹介している事例内容

・まず何からスタートしたのか
・内定者研修や課題をどのように実施したか
・内定者施策を成功させるポイント
・内定者施策にTUNAGを活用する例

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