「社内制度」で会社を表現する。
アトリエはるか岩井社長が実践する『TUNAG活用術』

アトリエはるかは、全国に60店舗以上、年間70万人以上が利用するファッション美容サービス業を行っています。

顧客カルテをとらず、広告も打たない……そんな常識破りの店舗経営を行っているにも関わらず、お客様が集まる店舗づくりを実現し、事業の成長を続けています。その理由は、店舗経営や人材育成に対するあらゆる施策アイデアにありました。

今回は社内施策を運用できる『TUNAG』を導入いただいた株式会社アトリエはるかの岩井社長に、会社とスタッフの関係、スタッフの人材育成など、取り入れている社内施策へのお考えや、エンゲージメント経営についてお伺いしました。

こちらではサイトに掲載してある記事内ではお伝えしきれない、社内施策についてのお考えや実際のTUNAG活用例についてご紹介します。無料で公開しておりますので、ぜひお気軽に、フォームから資料ダウンロードいただければと思います。