「運送業界の当たり前を変えたい」
トランコムDS松葉社長が考える
「エンゲージメント経営」実践事例

▼ご紹介している事例内容

・深刻な人手不足に悩まされていた
・従業員のモチベーションを保つことが難しかった
・経営者の想いをシンプルにわかりやすく伝える
・現場の声が経営者に届き、従業員からポジティブな言葉が出るように
・プライベートの充実が仕事の充実に繋がる

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