経営者が心得ておくべき
社内に文化を浸透させる３つのステップ
社内文化は、集団の中で培われた価値観が社員の行動につながり、企業経営や事業活動においてさまざまな影響を与えていく、とても重要なものです。社内文化の概要や醸成方法などについて、事例を交えながらご紹介していますので、是非ご覧ください。
▼こんな方におすすめ
- いまある社内文化をより浸透させたい
- 新しく社内文化を作っていきたいと考えている
- 社内文化についての理解を深めたい
▼ご紹介している内容
・「社内文化」と「社内風土」の違い
・なぜ社内文化が必要なのか
・社内文化を形成する７つの要素
・社内文化を醸成させる３つのステップ
※大変恐れ入りますが、フリーアドレスでのご入力、お名前などの情報が不明瞭な方からの資料請求はご遠慮いただいております。ご了承いただきますようお願い申し上げます。
メール・お電話でのお問い合わせ
フォームから送信できない場合は、info@stmn.co.jp までメールにてご連絡ください。
また、お電話でのお問合わせも承っております。
電話番号：0120-995-850
受付時間：平日 10:00〜17:30（祝日を除く）
無料ダウンロードはコチラ！
※大変恐れ入りますが、フリーアドレスでのご入力、お名前などの情報が不明瞭な方からの資料請求はご遠慮いただいております。ご了承いただきますようお願い申し上げます。
メール・お電話でのお問い合わせ
フォームから送信できない場合は、info@stmn.co.jp までメールにてご連絡ください。
また、お電話でのお問合わせも承っております。
電話番号：0120-995-850
受付時間：平日 10:00〜17:30（祝日を除く）
