TUNAGの特徴
導入事例
料金プラン
お役立ち情報
プレスリリース
セミナー情報
HRコラム
エンゲージメントコラム
社内制度辞典
エンゲージメントとは
資料一覧
ログイン
資料ダウンロード
無料デモを見る
TUNAG
>
エンゲージメント
CASE-STUDY
導入事例
エンゲージメント
業界（業種）
小売・卸売
金融
人材紹介・人材派遣
飲食
ホテル・ブライダル・サービス
制作・システム開発
介護・医療
フィットネス・トレーニング
従業員・労働者組合
物流・運送
商社
工場・製造
教育・保育
住宅・リフォーム
エステ・美容
規模・地域
〜50名
51名〜100名
101名〜300名
301名〜1000名
1001名〜
北海道・東北
関東
中部
関西・中四国
九州
導入目的
部門・部署間の連携強化
社内コミュニケーション活性化
経営理念の浸透
離職率を下げる
感謝を伝える
主体性を引き出す
社員教育の仕組みづくり
福利厚生の利用率を上げる
内定者フォロー
組織診断後、アクションを実行する
社内通貨・ポイント
連絡ツールの統一
導入事例
2022.07.13
原子力発電所の廃炉や福島復興に携わるシガ環境メンテナンス株式会社様、「TUNAG」を導入
導入事例
2022.07.06
ヘアサロンブランド「AVANCE.」をFC展開する株式会社リトルバンブー様、美容師含めた350名に「TUNAG」を導入
導入事例
2022.06.09
カプリチョーザなどの飲食店を複数展開する株式会社WDI JAPAN様、「TUNAG」を導入
導入事例
2022.05.26
社員幸福度経営を行う化学素材メーカー 第一工業製薬株式会社様、「TUNAG」を導入
導入事例
2022.04.14
鉄鋼資材・製品を扱う運送業 中央ロジテック株式会社様、「TUNAG」を導入
