TUNAGの特徴
導入事例
料金プラン
お役立ち情報
プレスリリース
セミナー情報
HRコラム
エンゲージメントコラム
社内制度辞典
ダウンロード資料一覧
エンゲージメントとは
ログイン
資料ダウンロード
無料デモを見る
TUNAG
>
企業文化
CASE-STUDY
導入事例
企業文化
業界（業種）
小売・卸売
金融
人材紹介・人材派遣
飲食
ホテル・ブライダル・サービス
制作・システム開発
介護・医療
フィットネス・トレーニング
従業員・労働者組合
物流・運送
商社
製造
教育・保育
施工・リフォーム
エステ・美容
規模・地域
〜50名
51名〜100名
101名〜300名
301名〜1000名
1001名〜
北海道・東北
関東
中部
関西・中四国
九州
導入目的
部門・部署間の連携強化
社内コミュニケーション活性化
経営理念の浸透
離職率を下げる
感謝を伝える
主体性を引き出す
社員教育の仕組みづくり
福利厚生の利用率を上げる
内定者フォロー
組織診断後、アクションを実行する
社内通貨・ポイント
連絡ツールの統一
HRコラム
2022.05.16
企業文化とは？ 意味や重要性、醸成方法、事例を解説
HRコラム
2021.12.20
EVPとは？意味や人事部が設定するメリット、事例6選をご紹介
エンゲージメントコラム
2020.11.13
会社らしさを表現できるTUNAGの「オリジナルスタンプ」活用ポイント
