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規模・地域
〜50名
51名〜100名
101名〜300名
301名〜1000名
1001名〜
北海道・東北
関東
中部
関西・中四国
九州
導入目的
部門・部署間の連携強化
社内コミュニケーション活性化
経営理念の浸透
離職率を下げる
感謝を伝える
主体性を引き出す
社員教育の仕組みづくり
福利厚生の利用率を上げる
内定者フォロー
組織診断後、アクションを実行する
社内通貨・ポイント
連絡ツールの統一
導入事例
2022.09.14
CPサロン30店舗をFC展開する有限会社エルフィンクリエイティブ様、「TUNAG」を導入
導入事例
2022.07.25
社員からアルバイトまで、TUNAGを起点とした情報共有やコミュニケーションの促進による業務改善・効率化の取り組み
導入事例
2022.07.06
ヘアサロンブランド「AVANCE.」をFC展開する株式会社リトルバンブー様、美容師含めた350名に「TUNAG」を導入
導入事例
2022.04.28
「甲子園出場チームのような組織を作る」大野精工株式会社のTUNAG活用事例
導入事例
2022.04.13
デイサービス・介護支援事業所を運営する 株式会社ひばりケア様、「TUNAG」を導入
