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規模・地域
〜50名
51名〜100名
101名〜300名
301名〜1000名
1001名〜
北海道・東北
関東
中部
関西・中四国
九州
導入目的
部門・部署間の連携強化
社内コミュニケーション活性化
経営理念の浸透
離職率を改善する
感謝を伝える
主体性を引き出す
社員教育の仕組みづくり
福利厚生の利用率を上げる
内定者フォロー
組織診断後、アクションを実行する
社内通貨・ポイント
連絡ツールの統一
導入事例
2022.04.14
鉄鋼資材・製品を扱う運送業 中央ロジテック株式会社様、「TUNAG」を導入
導入事例
2022.04.08
電子・セラミック製部品の加工および検査を行う 有限会社鹿屋電子工業様、「TUNAG」を導入
