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TUNAG
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経営理念
CASE-STUDY
導入事例
経営理念
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規模・地域
〜50名
51名〜100名
101名〜300名
301名〜1000名
1001名〜
北海道・東北
関東
中部
関西・中四国
九州
導入目的
部門・部署間の連携強化
社内コミュニケーション活性化
経営理念の浸透
離職率を改善する
感謝を伝える
主体性を引き出す
社員教育の仕組みづくり
福利厚生の利用率を上げる
内定者フォロー
組織診断後、アクションを実行する
社内通貨・ポイント
連絡ツールの統一
導入事例
2022.12.23
TCBグループの管理代行を担う 株式会社メディカルフロンティア様、4,000人規模で「TUNAG」を導入
導入事例
2022.07.06
ヘアサロンブランド「AVANCE.」をFC展開する株式会社リトルバンブー様、美容師含めた350名に「TUNAG」を導入
導入事例
2022.06.15
創業35周年、さらなる成長のため理念浸透に注力 – IT業界の東京ソフトウェア株式会社様、「TUNAG」を導入
