サービス内容
お役立ち資料
導入事例
ニュース一覧
社内制度辞典
想い
ログイン
お問い合わせ
CASE-STUDY
導入事例
すべて
業界（業種）
規模
導入目的
飲食
製造・建設
住宅設備・通信・OA機器販売
金融
コンサルティング
フィットネス・トレーニング
人材紹介・人材派遣
出版
従業員組合
サービス・小売・卸売
介護・医療
ホテル・ブライダル
広告・Web・EC
通信・情報サービス・IT
物流・運輸
業界（業種）を選択してください
飲食
製造・建設
住宅設備・通信・OA機器販売
金融
コンサルティング
フィットネス・トレーニング
人材紹介・人材派遣
出版
従業員組合
サービス・小売・卸売
介護・医療
ホテル・ブライダル
広告・Web・EC
通信・情報サービス・IT
物流・運輸
〜50名
51名〜100名
101名〜300名
301名〜1,000名
1,001名〜
規模を選択してください
50名
51名〜100名
101名〜300名
301名〜1000名
1,001名〜
経営理念や会社の想いを届けたい
支店・部署間の連携を強化したい
従業員のコミュニケーションを活性化させたい
内定辞退を防ぎたい
離職率を低下させたい
称賛文化を醸成したい
福利厚生の利用を促進したい
育成・教育の仕組みづくりをしたい
現場の主体性を引き出したい
組織診断だけではなく、改善施策を実行したい
導入目的を選択してください
経営理念や会社の想いを届けたい
支店・部署間の連携を強化したい
従業員のコミュニケーションを活性化させたい
内定辞退を防ぎたい
離職率を低下させたい
称賛文化を醸成したい
福利厚生の利用を促進したい
育成・教育の仕組みづくりをしたい
現場の主体性を引き出したい
組織診断だけではなく、改善施策を実行したい
導入事例
2020.02.27
部署を超えて「想い」を伝え合いたい。
まちづくり会社UDSが創る社内コミュニケーションとは
導入事例
2018.03.16
「会社のことを見える化するだけで“助け合いの声がけ”が増えました」
他部署との距離が近くなったその理由とは
