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経営理念や会社の想いを届けたい
支店・部署間の連携を強化したい
従業員のコミュニケーションを活性化させたい
内定辞退を防ぎたい
離職率を低下させたい
称賛文化を醸成したい
福利厚生の利用を促進したい
育成・教育の仕組みづくりをしたい
現場の主体性を引き出したい
組織診断だけではなく、改善施策を実行したい
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経営理念や会社の想いを届けたい
支店・部署間の連携を強化したい
従業員のコミュニケーションを活性化させたい
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組織診断だけではなく、改善施策を実行したい
導入事例
2019.08.22
アナログの良さを残すために、アナログ運用を辞める。
兵庫ヤクルト販売が取り組む「コミュニケーション施策」
導入事例
2019.06.20
日報だけで“エンゲージメント”を高める。
150の店舗間でコミュニケーションが生まれる理由とは
導入事例
2018.10.04
「みんなが自然でいられる状態が理想」
エンゲージメント経営に取り組むアトリエはるかの社内施策とは
