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出版
規模・地域
〜50名
51名〜100名
101名〜300名
301名〜1000名
1001名〜
北海道・東北
関東
中部
関西・中四国
九州
導入目的
支店・部署間の連携強化
社内コミュニケーション活性化
経営・企業理念の浸透
離職率を下げる
感謝を伝える
主体性を引き出す
社員教育の仕組みづくり
福利厚生の利用率を上げる
内定者フォロー
組織診断後、アクションを実行する
社内通貨・ポイント
連絡ツールの統一
エステ・美容
2021.05.10
社内ポイント制度の活用で従業員のコミュニケーションが活性化「ほめ合う」文化でエンゲージメント向上を実現
株式会社牛若丸
エステ・美容
2021.04.15
新入社員の離職率を減らすためコミュニケーションツールにTUNAGを導入 「エステティシャンが一人前になれる環境に」
株式会社ボン
エステ・美容
2019.09.09
ネイル業界で人が定着する組織づくりを行うには
「ずっと大切な仲間でいられる関係を」
株式会社コンヴァノ
