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ホテル・ブライダル・サービス
従業員のSmileを創り出す
アドベンチャーワールドの理念経営とTUNAG活用例株式会社アワーズ(アドベンチャーワールド) -
通信・情報サービス・IT
「良い行動や活躍を楽しく見える化」人にスポットを当てながら、理念浸透を促進する取り組みとは
株式会社クレイジー・ティブィ -
人材紹介・人材派遣
「ミッション・ビジョン・バリュー」が浸透する
社内ポータルサイトの運用ポイント株式会社Surpass -
ホテル・ブライダル・サービス
「社内インフルエンサー」で称賛文化を創る取り組み
3ヶ月でサンクスメッセージ10,000回！株式会社BP（旧社名：株式会社ブライダルプロデュース） -
ホテル・ブライダル・サービス
ヒルトン成田が取り組む組織風土改革
「感謝し合う文化で一体感を」ヒルトン成田・インターナショナルガーデンホテル成田 -
介護・医療
会社が大きくなっても現場が把握できる仕掛けとは？
コミュニケーション不足が原因の離職が「ゼロ」に株式会社昭真会 -
フィットネス・トレーニング
エンゲージメント向上は数字以外に何をもたらすか
全てはクライアント様と社員の笑顔を増やすため。ジェイ・ワークアウト株式会社 -
フィットネス・トレーニング
「久しぶり感をなくしたい」
一つの強い組織を目指すためにTUNAGを導入した背景ジェイ・ワークアウト株式会社 -
フィットネス・トレーニング
フィットネス業界で
従業員とのエンゲージメントを高める取組みとは
「社内ポイント制度で、会社が自然に盛り上がった」株式会社fan’s -
出版
「コミュニケーションが生まれる日報ツール」として
TUNAGを活用、拠点間の連携を強める株式会社WILL BE
