TUNAGの特徴
導入事例
料金プラン
コラム
社内制度辞典
ログイン
資料ダウンロード
お問い合わせ
CASE-STUDY
導入事例
すべて
業界（業種）
規模
導入目的
飲食
製造・建設
住宅設備・通信・OA機器販売
金融
コンサルティング
フィットネス・トレーニング
人材紹介・人材派遣
出版
従業員組合
サービス・小売・卸売
介護・医療
ホテル・ブライダル
広告・Web・EC
通信・情報サービス・IT
物流・運輸
業界（業種）を選択してください
飲食
製造・建設
住宅設備・通信・OA機器販売
金融
コンサルティング
フィットネス・トレーニング
人材紹介・人材派遣
出版
従業員組合
サービス・小売・卸売
介護・医療
ホテル・ブライダル
広告・Web・EC
通信・情報サービス・IT
物流・運輸
〜50名
51名〜100名
101名〜300名
301名〜1,000名
1,001名〜
規模を選択してください
50名
51名〜100名
101名〜300名
301名〜1000名
1,001名〜
経営理念や会社の想いを届けたい
支店・部署間の連携を強化したい
従業員のコミュニケーションを活性化させたい
内定辞退を防ぎたい
離職率を低下させたい
称賛文化を醸成したい
福利厚生の利用を促進したい
育成・教育の仕組みづくりをしたい
現場の主体性を引き出したい
組織診断だけではなく、改善施策を実行したい
導入目的を選択してください
経営理念や会社の想いを届けたい
支店・部署間の連携を強化したい
従業員のコミュニケーションを活性化させたい
内定辞退を防ぎたい
離職率を低下させたい
称賛文化を醸成したい
福利厚生の利用を促進したい
育成・教育の仕組みづくりをしたい
現場の主体性を引き出したい
組織診断だけではなく、改善施策を実行したい
導入事例
2021.02.07
「組織診断だけでは変わらなかった」
製造業でアプリを活用した“コミュニケーション施策”
導入事例
2021.02.04
「現場のためになる事をとにかく実行する」
離職者“8割減少”につながったコミュニケーション施策とは
導入事例
2020.02.03
「ただ感謝を伝え合うだけではブレてしまう」
行動指針に沿った行動を称賛する“コンパスカード”運用事例
