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経営理念や会社の想いを届けたい
支店・部署間の連携を強化したい
従業員のコミュニケーションを活性化させたい
内定辞退を防ぎたい
離職率を低下させたい
称賛文化を醸成したい
福利厚生の利用を促進したい
育成・教育の仕組みづくりをしたい
現場の主体性を引き出したい
組織診断だけではなく、改善施策を実行したい
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経営理念や会社の想いを届けたい
支店・部署間の連携を強化したい
従業員のコミュニケーションを活性化させたい
内定辞退を防ぎたい
離職率を低下させたい
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福利厚生の利用を促進したい
育成・教育の仕組みづくりをしたい
現場の主体性を引き出したい
組織診断だけではなく、改善施策を実行したい
導入事例
2020.07.14
「組織診断だけでは変わらなかった」
製造業でアプリを活用した“コミュニケーション促進施策”
導入事例
2020.07.10
「現場のためになることを、とにかく実行する」
離職者“8割減少”につながったコミュニケーション施策とは
導入事例
2020.02.03
「ただ感謝を伝え合うだけではブレてしまう」
行動指針に沿った行動を称賛する“コンパスカード”運用事例
