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制作・システム開発
創業35周年、さらなる成長のため理念浸透に注力 – IT業界の東京ソフトウェア株式会社様、「TUNAG」を導入
東京ソフトウェア株式会社
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飲食
カプリチョーザなどの飲食店を複数展開する株式会社WDI JAPAN様、「TUNAG」を導入
株式会社 WDI JAPAN
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小売・卸売
『ROPÉ（ロペ）』や『ROPÉ PICNIC(ロペピクニック)』などのブランドを展開しているジュングループ様、「TUNAG」を導入
株式会社ジュン
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工場・製造
日産自動車の新車点検業務を行う日産サービスセンター株式会社様、「TUNAG」を導入
日産サービスセンター株式会社
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工場・製造
食品や医薬品などのパッケージを製造する株式会社細川洋行様、「TUNAG」を導入
株式会社細川洋行
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介護・医療
デイサービス・介護支援事業所を運営する 株式会社ひばりケア様、「TUNAG」を導入
株式会社ひばりケア
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教育・保育
桜美林大学様、学生約10,000名を対象に「TUNAG」を導入
学校法人桜美林学園 桜美林大学
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従業員・労働者組合
組合活動の活性化に向けて自治労組合初のTUNAG導入 – スマホから組合活動が覗ける「TUNAG」は、 組合と組合員のあいだを「つなぐ」ツール
自治労茅ヶ崎市職員労働組合 -
工場・製造
自動車産業の大転換期に、「人・組織の活性化による生産性向上」へ取り組む。本田技研労働組合本社全国支部のTUNAG導入背景
本田技研労働組合 本社全国支部 -
小売・卸売
「本社と店舗の情報共有が双方向になり、社員の生産性が上がった」風通しのよい会社の実現を目指す方法
株式会社Francfranc -
物流・運送
TUNAGで実現するコミュニケーション活性化と社員教育の拡充「TUNAGはなくてはならないツール」
ベイラインエクスプレス株式会社 -
小売・卸売
「小売業ならではのコミュニケーションの課題を解決」社員相互の関係性と情報共有の精度が向上した多慶屋様のTUNAG活用事例
株式会社多慶屋 -
工場・製造
「社員の顔が見えるようになり、帰属意識が高まった」リーダー層を中心に社員を巻き込んだFSX様の活用事例
FSX株式会社 -
施工・リフォーム
エンゲージメントを高めるオンライン上の「仮想リビング」 家族のような仲間といつでも気軽に
株式会社エコライフ -
小売・卸売
「コロナ禍でも新入社員に安心して働いてほしい」横のつながりを活性化するコミュニケーションの場へ
株式会社ベイシア -
飲食
「緊急事態宣言でも仲間と繋がれた事が心強かった」従業員2,000名に代表の想いが届き、繋がりを生んだコミュニケーション施策
株式会社ウェルカム -
介護・医療
会えなくても社内で繋がるオンライン活用事例 – 「社長自身の想いを毎日発信することで、 みんなで前を向くことができた」
株式会社リカバリータイムズ -
飲食
14の飲食ブランドを繋ぐ社内報運用とは – 「店舗内で完結しない横のコミュニケーションが生まれた」
株式会社タイソンズアンドカンパニー -
従業員・労働者組合
3,000名超の労働組合で、福利厚生の浸透とペーパーレス申請を実現「過去に例がない程、組合員が自ら情報を取りに来る」
ジェーシービー従業員組合/イオンクレジットサービスユニオン -
小売・卸売
オーダースーツSADA4代目佐田社長の受け継いできた想いとは。世代を超えた愛着による強い組織づくりを目指す。
株式会社オーダースーツSADA様 -
物流・運送
200拠点で、月に50,000件のコメントが集まる。「皆で創り、皆で育て、皆で守る」ための社内コミュニケーション
ココネット株式会社 -
飲食
顔が見える1on1MTGを全店で実施。安心してコミュニケーションがとれる場づくりの進め方
株式会社ゼットン -
小売・卸売
人にスポットを当てた「社内報」活用 – 「店舗を超えて若い世代の自由な発想を引き出したい」
株式会社デイトナ・インターナショナル様 -
制作・システム開発
「良い行動や活躍を楽しく見える化」人にスポットを当てながら、理念浸透を促進する取り組みとは
株式会社クレイジー・ティブィ -
制作・システム開発
行動指針に沿った行動を称賛するコンパスカード運用事例「ただ感謝を伝え合うだけではブレてしまう」
株式会社TABIPPO -
エステ・美容
ネイル業界で人が定着する組織づくりを行うには「ずっと大切な仲間でいられる関係を」
株式会社コンヴァノ -
人材紹介・人材派遣
事実だけでなく“想い”を込めた発信にこだわるディップの社内施策。「全員に栄養が届けば、もっといい会社にできる」
ディップ株式会社 -
ホテル・ブライダル・サービス
「社内インフルエンサー」で称賛文化を創る取り組み。3ヶ月でサンクスメッセージ10,000回！
株式会社BP（旧社名：株式会社ブライダルプロデュース） -
飲食
カフェカンパニーの社内制度。運用現場から情報が上がってくる「双方向のコミュニケーション」を推進。
カフェカンパニー株式会社 -
制作・システム開発
行動指針が浸透する“サムカレッジ”の取り組みとは。社員の自発的な学びを楽しく促す「社内イントラ」として活用
サムライト株式会社 -
制作・システム開発
「縦と横のつながり強化を」会社の想いに共感したプロジェクトチームでTUNAGを運用
株式会社オープンストリーム -
フィットネス・トレーニング
エンゲージメント向上は数字以外に何をもたらすか。全てはクライアント様と社員の笑顔を増やすため。
ジェイ・ワークアウト株式会社 -
フィットネス・トレーニング
「久しぶり感をなくしたい」一つの強い組織を目指すためにTUNAGを導入した背景
ジェイ・ワークアウト株式会社 -
従業員・労働者組合
ジェーシービー従業員組合が“情報を知る環境”を大切にする理由とは？ – 「約3,000名の組合員に対して平等に」
ジェーシービー従業員組合 -
フィットネス・トレーニング
フィットネス業界で従業員とのエンゲージメントを高める取組みとは？ – 「社内ポイント制度で、会社が自然に盛り上がった」
株式会社fan’s
