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住宅・リフォーム
月間10時間以上の時間削減を実現：社員が集まる情報共有プラットフォームを目指し、TUNAGを活用
株式会社光 -
小売・卸売
動画で紹介
「この会社が大好きだ」と言ってもらえる組織へ：光田モータースが脱アナログとコミュニケーション活性化を実現するまで
有限会社光田モータース -
介護・医療
社内通貨を最大限活用：スタッフの隠れた努力を可視化して、コミュニケーションを活性化した株式会社Welloopの取り組み
株式会社Welloop -
飲食
動画で紹介
「どてやに入って良かったね」と言ってもらえる組織へ-経営と店舗/店舗と店舗の距離を埋める有限会社どてやのTUNAG活用法
有限会社どてや -
物流・運送
運送事業・倉庫事業を営み、創業50周年を迎えた名豊興運株式会社様、「TUNAG」を導入
名豊興運株式会社
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工場・製造
動画で紹介
「組織として固まっていきたい」 現場職にも間接業務者にも平等に情報を届ける、楽器音響機器メーカーのTUNAG活用法
株式会社ヤマハミュージックマニュファクチュアリング -
エステ・美容
CPサロン30店舗をFC展開する有限会社エルフィンクリエイティブ様、「TUNAG」を導入
有限会社エルフィンクリエイティブ
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物流・運送
動画で紹介
物流業界ならではのコミュニケーションや離職率の課題を改善 – 株式会社ダイセーセントレックスのTUNAG活用事例
株式会社ダイセーセントレックス -
小売・卸売
動画で紹介
社員からアルバイトまで、TUNAGを起点とした情報共有やコミュニケーションの促進による業務改善・効率化の取り組み
明石吉田屋産業株式会社 -
エステ・美容
動画で紹介
店舗が離れていても情報はタイムリーに共有、意見を出し合える環境を大切にする – ウインナー美容室のTUNAG活用事例
株式会社ウインナー美容室 -
工場・製造
動画で紹介
製造現場の社員まで情報を届け、拠点間コミュニケーションを活性化 – 加藤精工株式会社のTUNAGアプリ活用事例
加藤精工株式会社 -
介護・医療
介護・保育業界で理念経営に取り組む株式会社メグラス様、「TUNAG」を導入
株式会社メグラス
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工場・製造
動画で紹介
「甲子園出場チームのような組織を作る」大野精工株式会社のTUNAG活用事例
大野精工株式会社 -
物流・運送
鉄鋼資材・製品を扱う運送業 中央ロジテック株式会社様、「TUNAG」を導入
中央ロジテック株式会社
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介護・医療
医療・介護で地域を支える 医療法人慶睦会 千手堂病院様、「TUNAG」を導入
医療法人慶睦会 千手堂病院
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金融・コンサルティング
三重県四日市市に本店を構える北伊勢上野信用金庫様、「TUNAG」を導入
北伊勢上野信用金庫
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工場・製造
「社内コミュニケーションを活性化し、日本のものづくりを続けていきたい」ヤマハ楽器製造現場のTUNAG活用
株式会社ヤマハミュージックマニュファクチュアリング -
小売・卸売
従業員ファーストを実現するため、TUNAGを運用しながら社内制度をブラッシュアップ
スーパーサンシ株式会社 -
介護・医療
「グループ内の想いをひとつにつなぐ」経営理念を浸透させるための寿々グループ様の取り組み
寿々グループ -
物流・運送
帰属意識が希薄になりがちな運送業の現場を改革「孤立する従業員をなくしたい」
中日運輸有限会社 -
エステ・美容
社内ポイント制度の活用で従業員のコミュニケーションが活性化「ほめ合う」文化でエンゲージメント向上を実現
株式会社牛若丸 -
飲食
「人と人」を結ぶ社内広報でエンゲージメントと情報の透明性を高める「情報の受け手のことを考えて発信する」
株式会社岐阜タンメンBBC -
物流・運送
運送業界の当たり前を変え、『離職率10%未満』を実現した取り組みとは – 「経営と現場の距離が縮まった」
トランコムDS株式会社様 -
商社
日報活用から情報が集まる場所作りへ。創業150周年を迎える老舗企業の取り組みとは
株式会社八神製作所 -
小売・卸売
「DELIGHT！」な組織文化を見える化。真似できない「人と現場」の強さを作る仕掛けとは
株式会社デライト -
小売・卸売
称賛文化が浸透し、お客様への意識も向上した取り組み。「感情」を伝え合うことが次につながる。
株式会社ファミリー -
飲食
150の店舗間でコミュニケーションが生まれる理由とは？「日報だけでエンゲージメントを高める。」
株式会社オールハーツ・カンパニー -
介護・医療
会社が大きくなっても現場が把握できる仕掛けとは？コミュニケーション不足が原因の離職が「ゼロ」に
株式会社昭真会 -
小売・卸売
昔ながらの企業文化変えるための導入ステップとは？「内定者」のエンゲージメント向上から「全社」へ展開
株式会社ユー・エス・エス -
工場・製造
他部署との距離が近くなった理由とは？ – 「会社のことを見える化するだけで、“助け合いの声がけ”が増えました。」
アルメック株式会社 -
商社
懇親会より効果的な内定者向け社内SNSの活用方法とは？「内定辞退率が30%から5%に」
株式会社トップ
