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小売・卸売
『ROPÉ（ロペ）』や『ROPÉ PICNIC(ロペピクニック)』などのブランドを展開しているジュングループ様、「TUNAG」を導入
株式会社ジュン
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教育・保育
桜美林大学様、学生約10,000名を対象に「TUNAG」を導入
学校法人桜美林学園 桜美林大学
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従業員・労働者組合
組合活動の活性化に向けて自治労組合初のTUNAG導入 – スマホから組合活動が覗ける「TUNAG」は、 組合と組合員のあいだを「つなぐ」ツール
自治労茅ヶ崎市職員労働組合 -
工場・製造
「社内コミュニケーションを活性化し、日本のものづくりを続けていきたい」ヤマハ楽器製造現場のTUNAG活用
株式会社ヤマハミュージックマニュファクチュアリング -
小売・卸売
従業員ファーストを実現するため、TUNAGを運用しながら社内制度をブラッシュアップ
スーパーサンシ株式会社 -
介護・医療
「グループ内の想いをひとつにつなぐ」経営理念を浸透させるための寿々グループ様の取り組み
寿々グループ -
小売・卸売
「本社と店舗の情報共有が双方向になり、社員の生産性が上がった」風通しのよい会社の実現を目指す方法
株式会社Francfranc -
小売・卸売
「コロナ禍でも新入社員に安心して働いてほしい」横のつながりを活性化するコミュニケーションの場へ
株式会社ベイシア -
飲食
「緊急事態宣言でも仲間と繋がれた事が心強かった」従業員2,000名に代表の想いが届き、繋がりを生んだコミュニケーション施策
株式会社ウェルカム -
従業員・労働者組合
3,000名超の労働組合で、福利厚生の浸透とペーパーレス申請を実現「過去に例がない程、組合員が自ら情報を取りに来る」
ジェーシービー従業員組合/イオンクレジットサービスユニオン -
物流・運送
運送業界の当たり前を変え、『離職率10%未満』を実現した取り組みとは – 「経営と現場の距離が縮まった」
トランコムDS株式会社様 -
商社
日報活用から情報が集まる場所作りへ。創業150周年を迎える老舗企業の取り組みとは
株式会社八神製作所 -
金融
2,000人全職員との“対話”を徹底して行うために。つながりの場としてTUNAGを活用
京都信用金庫 -
小売・卸売
「DELIGHT！」な組織文化を見える化。真似できない「人と現場」の強さを作る仕掛けとは
株式会社デライト -
飲食
150の店舗間でコミュニケーションが生まれる理由とは？「日報だけでエンゲージメントを高める。」
株式会社オールハーツ・カンパニー -
金融
京都信用金庫が描く組織の形。日本一コミュニケーションゆたかな会社を目指して。
京都信用金庫 -
人材紹介・人材派遣
事実だけでなく“想い”を込めた発信にこだわるディップの社内施策。「全員に栄養が届けば、もっといい会社にできる」
ディップ株式会社 -
従業員・労働者組合
ジェーシービー従業員組合が“情報を知る環境”を大切にする理由とは？ – 「約3,000名の組合員に対して平等に」
ジェーシービー従業員組合 -
商社
懇親会より効果的な学生向け社内SNSの活用方法とは？「内定辞退率が30%から5%に」
株式会社トップ
