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フィットネス・トレーニング
多角的に事業を展開するクーバルグループ様
のTUNAG活用法
「事業所をまたいだ従業員同士の交流が生まれた」クーバルグループ -
製造・建設
「社員の顔が見えるようになり、帰属意識が高まった」
リーダー層を中心に社員を巻き込んだFSX様の活用事例FSX株式会社 -
保育
保育現場のICT化を推進し「保育の本質」を目指す
モチベーションを高めて気持ちをひとつにする登別立正学園 -
物流・運送
「物流を極めるために」
経営の想いや情報を共有する株式会社永井運送 -
エステ・美容
社内ポイント制度の活用で
従業員のコミュニケーションが活性化
「ほめ合う」文化でエンゲージメント向上を実現株式会社牛若丸 -
エステ・美容
新入社員の離職率を減らすため
コミュニケーションツールにTUNAGを導入
「エステティシャンが一人前になれる環境に」株式会社ボン -
小売・卸売
称賛文化が浸透し、お客様への意識も向上した取り組み。「感情」を伝え合うことが次につながる。
株式会社ファミリー -
通信・情報サービス・IT
「良い行動や活躍を“楽しく”見える化」
人にスポットを当てながら、理念浸透を促進する取り組みとは株式会社クレイジー・ティブィ -
飲食
カフェカンパニーの社内制度
運用現場から情報が上がってくる「双方向のコミュニケーション」を推進。カフェカンパニー株式会社 -
