オーダーメイド福利厚生で叶える3つのベネフィット

採用ブランディング

採用ブランディング

採用力を強化したい。
会社のブランディングをしたい。

インターナル・マーケティング

インターナル・マーケティング

社内のタテ・ヨコ・ナナメの
コミュニケーションを活性化したい。

管理コストの削減

管理コストの削減

総務・経理・人事に関連する処理を一元化し、
コスト削減と効果の最大化を両立したい。

ツナグ 通常版

主な機能

ツナグ 通常版の主な機能をご紹介します。

  • 各社の課題に合わせたメニュー設計

    各社の課題に合わせた
    メニュー設計

    専門のコンサルタントが経営方針、課題、社内アンケートなどから、 他社の最新事例や既に実施中の福利厚生の再構成などを行い初期メニューを作ります。

  • コミュニケーションのきっかけ作り

    コミュニケーションのきっかけ作り

    部署全員で利用する、同僚を誘う、社内で公募する、などがワンクリックでできる上に、 利用選択状況がフィードで社内に公開されることで、コミュニケーションのきっかけを生み出します。

  • 手間を省いて、利用から処理まで一元化

    手間を省いて、
    利用から処理まで一元化

    利用のための要件に沿った申込、誘う、上司の承認、報告、経理処理のためのデータ管理をTUNAG上で一元管理できるので、 見えないコスト(手間)が大幅に削減できます。

  • タイムリーな制度改廃、テコ入れ

    タイムリーな制度改廃、テコ入れ

    利用状況や会社の状況に応じて、柔軟に改廃ができます。 新しい制度の導入などや、新入社員への説明も同僚の利用例とあいまって、簡単に行うことができます。

ご提案メニュー例

100種類以上のメニューの中から会社の制度に合うものを選んで導入できます。
もちろん、オリジナルのメニューを作成することも可能です。

健康経営に資するメニューの例

  • ジム・ヨガ・スポーツサポート

    ジム・ヨガ・スポーツサポート

    内容 ジムなどの費用を月額3,000円まで補助
    回数 1ヶ月に1種の申込みまで
    要件 ジム・ヨガなどのスポーツであること
    月に2回以上通っていること
    報告 何らかの参加状況が分かる写真をタイムラインで共有すること
  • 独身朝ごはんサポート

    独身朝ごはんサポート

    内容 朝ごはん代を1回あたり500円まで補助
    回数 週に1回まで
    要件 独身者であること
    出社前の朝ごはんであること
    健康的な朝ごはんメニューであること
    報告 朝ごはんの写真をタイムラインで共有すること
  • 社内マッサージ制度

    社内マッサージ制度

    内容 社内に来るマッサージ師さんに無料で施術してもらえる
    回数 月に1回まで
    要件 3日前までに申込みすること
    役職者でないこと
    報告 タイムラインに感想のコメントを共有すること

チームビルディングに資するメニューの例

  • 部内懇親会補助

    部内懇親会補助

    内容 1回あたり1人4,000円の補助
    回数 2ヶ月に1回まで
    要件 部署全員の参加
    他部署と合同での実施も可
    報告 参加者全員が写った実施時の写真をタイムラインに共有すること
  • 社内グッズの制作費用補助

    社内グッズの制作費用補助

    内容 1人あたり3,000〜5,000円まで
    回数 半期に1回まで(補助額は前期の予算達成状況により変動)
    要件 5人以上が使用予定であること
    報告 制作までの各過程をタイムラインに共有すること
  • みんなでお出かけサポート

    みんなでお出かけサポート

    内容 1回あたり2,000円まで
    回数 月に1回まで
    要件 5人以上で参加すること
    参加メンバーは申請毎に変えること
    報告 参加者全員が写った実施時の写真をタイムラインに共有すること

エンジニア採用の強化につながるメニューの例

  • 新入社員カスタマイズサポート

    新入社員カスタマイズサポート

    内容 デスク周りの備品を自由に選べる
    回数 入社時のみ
    要件 椅子・モニター・その備品が対象
    上司の事前承認が必要
    報告 備品の設置後にデスクの写真をタイムラインに共有すること
  • 他社エンジニアとの会食補助

    他社エンジニアとの会食補助

    内容 間接的な採用目的での食事代を全額補助
    回数 月に1回まで
    要件 将来の採用に繋がる可能性のある人であること
    同じ人とは1回まで
    報告 会食の様子をタイムラインに共有すること(顔出しは無しでOK)
  • カンファレンスの参加補助

    カンファレンスの参加補助

    内容 1回あたり10,000円までの実費を補助
    回数 月に1回まで
    要件 上司の事前承認を得ること
    業務に関連するカンファレンスであること
    報告 会場の様子が分かる写真と感想をタイムラインに共有すること

社歴や部署を越えたコミュニケーションに繋がるメニューの例

  • 部署横断ランチ

    部署横断ランチ

    内容 ランチを1回あたり1,000円まで補助
    回数 月に2回まで
    要件 3人以上で利用すること
    他部署のメンバーが1人以上いること
    全く同じメンバーは月に1回まで
    報告 参加者全員が写った実施時の写真をタイムラインに共有すること
  • 転職パスポートさしランチ

    転職パスポートさしランチ

    内容 ランチを1回あたり1,000円まで補助
    回数 週に1回まで
    要件 転職3か月以内の社員と在籍1年以上の社員であること
    同じ人とは1回まで
    在籍社員から誘うこと
    報告 ランチ時の写真と一言コメントをタイムラインに共有すること
  • 月例社内卓球大会

    月例社内卓球大会

    内容 半期に1回の卓球大会(優勝者には社長から特別賞)
    回数 半期に1回の開催
    要件 次回開催日は◯月◯日
    開催3日前までにエントリーしていること
    報告 優勝インタビューをタイムラインに共有すること

導入企業様向けの様々なサポート

ツナグを導入いただいた企業様がエンゲージメント経営を実践するにあたって、
担当コンサルタントのフォローを始め、様々なサポート対応を実施させていただきます。

専属コンサルタントによるフォロー

最適なメニュー構成の検討や、オリジナルメニューのプランニング、利用率や傾向のレポーティングなど、 福利厚生の満足度の向上と社内文化構築に向けて、専属のコンサルタントが全面的なフォローを行わせていただきます。

管理画面で簡単に各種データ抽出

従業員の利用状況や、アクティブ率、記念日などの管理、会社からのお知らせ投稿など、 便利な管理画面でこれまで煩雑になりがちだった福利厚生の運用を簡単・手軽に無理なく行うことが可能です。

業績に応じたメニューの臨機応変な改変

これまで一度運用を開始し始めると既得権益化しがちな福利厚生ですが、 ツナグでは、会社の業績に応じて補助内容を毎月自由に設定変更することができるので、 それを防ぎつつ、従業員の業績に対しての意識向上も図ることができます。

メニューの掲載リクエストが随時可能

こんな福利厚生があったらいいのに、他社で運用されているあの制度を自社にも導入したらいいのではないか、 そんな声もコンサルタントやツナグ編集部にお声がけいただければ、 随時、提案や対応をさせていただきますので、迅速に社内の声を反映させることができます。

よくあるご質問

ツナグ 通常版に関する、よくあるご質問にお答えします。


  • 実際、どれくらい使われて、福利厚生費が毎月いくらかかるのかが見えず不安なので、導入しづらい

    導入後、実際の利用状況を見ながら、補助額の増減をしたり、要件を変更したりできるのと、 どうしても不安な場合は毎月の予算上限を決めることも可能です。

    
ただし、やはり使ってもらうことに意義があるので、管理画面で利用状況を見ながら対応するのがおすすめです。

  • 現時点で、すでにいくつかの制度を導入しているので、それも取り込みたい

    もちろん対応可能です。 初期メニュー設計時に現状の制度を取り込んだり、改良することは従業員の側からしても安心感があると思います。

  • やるのはいいけど、既得権益化しそうで怖い

    クラウドで管理しているので、リアルタイムにメニューの内容や補助額を変えることができます。

    
もっと会社の業績に興味を持ってほしいとのことで、月次の予算を達成した場合は、 ランチ補助の頻度を、翌月から「月に1回」から「週に1回」などと変更することもできます。

  • 人事、総務が忙しくてなかなか手が回らない

    御社担当のコンサルタントが定期的に利用状況を報告したり、活性化案、改善案をご提案致します。

    
また、新入社員への説明や、問い合わせなどはTUNAG内で解決できることが多くなるので、 手間が減ることはあっても増えることはありません。

  • 社員数に制限はありますか?「正社員のみ」や「特定の部署のみ」の利用からスタートすることはできますか?

    クラウドのシステムで対応しますので、10名程度の企業様から大手製造業の企業様まで幅広く導入していただけます。

    
支店ごと、部署ごとでの利用や役職や職階ごとにサイトを分けることも可能です。

ツナグ カフェテリアプラン

コンセプトは「喜びでつながる福利厚生」

これまでの福利厚生は、会社と従業員の1対1のものでした。ツナグはそれを、社員同士や社員とその家族・友人との
有機的な関係を深めることができるコミュニケーションツールに昇華させたいと思っています。

カフェテリアプランならではのメリット

カフェテリアプランでは通常版の機能の他に、ポイント決済でご利用いただける様々なメニューをご用意しており、
より従業員満足度の高い福利厚生を実現することができます。

  • 予算計画が立てやすい!

    ポイントを付与する形式なので事前に予算感が把握でき、計画も立てやすくなります。 また、社員構成に合わせた魅力的なメニューがあるので、すぐにスタートできます (しかも6か月間使われなかった場合は会社に返金されます)。

  • 周りをより巻き込みやすい!

    手持ちのポイントをもとに、割り勘や公募といった「みんなで」の利用ができ、コミュニケーションがより活発になります。 さらに、家族や実家など社外へのプレゼントとしても利用できます。

  • 利用率、満足度が高い!

    割引や利用後の一部補填ではなく、申込や利用がポイント内で完結するので100%に近い利用率、満足度が得られます。

  • 豊富で魅力的なメニュー!

    従来のサービスと違い、最新のトレンドや人気度合い、季節などに合わせてメニューが変化、改善されます。

よくあるご質問

ツナグ カフェテリアプランに関する、よくあるご質問にお答えします。


  • 福利厚生って一度始めると既得権益化してやめにくいし、感謝の念が薄れるイメージがあるけど?

    毎月、発行するポイントを可変で設定できるので、その時々の業績に連動にしてポイント付与を行うことで、 権利化の防止と業績への関心を醸成することが可能です。

    
オススメの設定ポイントは毎月4,000円ですが、賞与に合わせて付与することなども可能です。 ただし、付与回数が多いほど、選択の機会によるコミュニケーションのきっかけが増えるため、 それも踏まえて付与ポイントを検討することがベストかと思われます。

  • すでに社内のツールがたくさんありすぎて、、、
他のツールとの使い分けがうまくいかないのでは?

    ツナグは「福利厚生の利用・選択」という利用シーンで、 あくまで会話のきっかけや、オフラインを含めた社内関係の輪を広げる目的(つまり第一歩!)で 使用されるサービスとなっております。

    つまり、プライベートなやり取りを目的とするLINEやFACEBOOK、 業務内容などを自由にやり取りするSlackやチャットワークとも異なるツールですので、 自然と使い分けが進むものとなっております。

  • どうせ魅力的な商品がない、飽きてくるのでは?

    通常のカタログギフトはカタログギフト上代金額の4割程度が原価率と言われています。 一方でツナグの原価は9割を超える水準となっています。 更に、ものによっては原価を超えるメニューもございます。

    クローズドのマーケットプレイスであるため、卸価格に問題が生じにくく、 また季節や祝祭日に合わせて毎月メニューの改廃を行っていくことで、 常に鮮度が高く、トレンドを反映した魅力的なメニューをご提供させていただきます。

  • 人事、総務が忙しくてなかなか手が回らない

    あくまで会社がコミュニケーションの活性化を目的として提供する福利厚生用のツールであることを、導入時にしっかり説明し、 コミュニケーションのきっかけづくりを楽しもうというコンセプトを理解していただければ、 不満などが生まれることは無いだろうと思われます。

    自然と社員の方々も公開される前提での選択行動に慣れ、実際にコミュニケーションの新しいきっかけが生まれれば、 ポジティブに感じていただけるようになるでしょう(ただしプレゼントについては、到着後の公開となります)。

ご導入までの流れ

準備開始からおよそ1ヶ月で運用開始!

  1. ヒアリング&提案

    経営課題をヒアリングの上、上記の例なども参考にしながらコンサルタントが10〜20程度の初期メニューを提案いたします。

  2. 初期メニューの確定

    担当者もしくは御社推薦メンバーと打ち合わせ上、初期導入メニューを確定します。

  3. ツナグの運用開始

    ツナグの運用スタート。予算や利用状況を見ながら随時改善いたします。

特別キャンペーン実施中

導入費の一律無料化やボーナスポイントの付与特典でお得にご利用可能です!
詳しくはお問い合わせください。

資料請求・お問い合わせ

まずはお気軽に資料請求やお問い合わせのご連絡をいただけますと幸いです。
下記フォームよりご連絡いただいた方には、より具体的な資料をメールにてすぐにお送りさせていただきます。