300社以上の企業様で､
3000種類以上の社内制度が､
100万回利用
ビジョンや会社の方針を「伝えたつもり」「分かっているつもり」になっていませんか。
TUNAGでは、理想の組織を「社内制度」という形で、現場に浸透させます。背景や意図が伝わり、経営者と社員の認識のズレを減らします。
もっと詳しくTUNAGは他の社員の行動や反応をリアルタイムで見える化し、会社や人を知るきっかけをつくります。お互いの理解・共感が深まることで、興味が自然と湧く仕組みをつくります。
もっと詳しく組織改善の効果は、定性的な評価になりやすく、効果測定が曖昧になりがちです。TUNAGでは、どのような制度が利用されるのかを定量的に把握し、社内制度の改善が実施できます。常に会社の「今」の状況に合った社内制度を運用できます。
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制度説明
制度一覧
タイムライン
ビジョンや会社の方針を「伝えたつもり」「分かっているつもり」になっていませんか。
TUNAGでは、理想の組織を「社内制度」という形で、現場に浸透させます。背景や意図が伝わり、経営者と社員の認識のズレを減らします。
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TUNAGは他の社員の行動や反応をリアルタイムで見える化し、会社や人を知るきっかけをつくります。お互いの理解・共感が深まることで、興味が自然と湧く仕組みをつくります。
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組織改善の効果は、定性的な評価になりやすく、効果測定が曖昧になりがちです。
TUNAGでは、どのような制度が利用されるのかを定量的に把握し、社内制度の改善が実施できます。常に会社の「今」の状況に合った社内制度を運用できます。
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人と組織を強くする方法は、100社あれば100通りのアプローチがあり、
まさに経営方針に合わせてPDCAを回していく必要がある分野です。
TUNAGは、ITツールや組織診断結果を「はい、どうぞ」とお渡しするだけのサービスではありません。
私たちは企業や組織の課題抽出から施策設計のコンサルティング、ツール導入や運用の支援、
定期的なフォローまでを一貫して行います。
すぐには正解が出ない、終わりの見えない「エンゲージメント醸成」というマラソンを走る隣で、
伴走するスタッフが常についている。
そのような体温の伝わるITコンサルティングサービスを創っていきたいと思います。
