エンゲージメント経営コンサルティング【ツナグ|TUNAG】
TUNAG

社内交流の活用で、
経営は加速する。

国内唯一の「エンゲージメント経営専門」
コンサルティングサービス

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TUNAG

TUNAG(ツナグ)は、エンゲージメント経営を実践することで、
企業や組織の生産性向上を促すサービスです。

独自システムの活用と組織コンサルティングを通して、
社内のコミュニケーション活性化を実現し、
企業文化構築を支援することで、御社の経営に貢献いたします。

サービス本公開から1年で、
導入企業数70社を突破!!

TUNAGの導入企業様(一部抜粋)

利用企業数

利用企業数チャート

70社を突破

サービス利用継続率

サービス利用継続率チャート

98%
※ 2017年6月〜2018年5月

利用企業の従業員数

利用企業の従業員数チャート

20〜5,000

受賞歴

組織課題を明確に特定した上で、改善への打ち手を
企画・設計し、運用までの自走化を実現します。

エンゲージメント経営を実現するTUNAGの豊富な機能

導入企業の声

社内コミュニケーションに
波及効果を生みだします。

スマホアプリの画面イメージ

制度の利用状況を可視化・共有することで、
波及効果・投資対効果を最大化

利用を申請・報告すると、タイムラインに共有される。
同僚にとっても、制度利用のきっかけとなり、さらに、お互いの人となりを知る良い機会にもなる。
人や制度ベースで過去の利用状況を遡って閲覧できる。
新メンバーにとって利用方法の理解や使い方の説明となり、心理的な活用ハードルも緩和される。
オフコミュニケーションの場や機会が生まれる。
会社アルバムやMVPの受賞歴、社内報の取込み、人事からのお知らせなど、自然と会社のカルチャーが集約されていきます。
管理画面の画面イメージ

利用データを様々な用途で高度に分析でき、
社内施策をPDCAサイクルで改善します

制度の改廃やテコ入れが効果的に実施できます。
どういった制度や取り組みがどのように利用され、社内にどういった影響を与えているかを可視化します。
それによって、社内交流に寄与していたり、エンゲージメント醸成に効果的な取り組みをさらに推進しつつ、逆に、運用に課題や問題点が見られる取り組みには具体的な改善策が打てるようになります。
タレントマネジメントにも活用可能
会社のカルチャーや風土を牽引しているメンバーを発見しやすくなり、良い取り組みには賞賛を示すことも可能です。
TUNAG内でのアクションを評価指標として落とし込んだ人事評価施策などもご相談に応じて、設計することができます。

担当コンサルタントによる
様々なサポート

社内サーベイのレポートや、人事データの取り込み、制度活用のリマインド、施策改善シートの作成など、
組織活性化に関する様々な取り組みのオペレーションを、全面的にサポートさせていただきます。

それによって、ご担当者様への負荷を軽減しつつ、積極的な取り組みを持続していくことが可能です。

メディア掲載

お問い合わせ・資料請求は
こちらまで

TUNAGに関するご質問や、デモ発行のご依頼など承っております。

ご希望のお客様にはより具体的なサービス紹介資料もお送りいたしますので、
まずはお気軽にお問い合わせください。

電話番号052-962-1439

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祝日を除く

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