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ホテル・ブライダル・サービス
「失敗を学びに変える」フィードバックする文化へ
従業員のSmileを創り出す
アドベンチャーワールドの理念経営とTUNAG活用例株式会社アワーズ(アドベンチャーワールド) -
フィットネス・トレーニング
「事業所をまたいだ従業員同士の交流が生まれた」
多角的に事業を展開する
クーバルグループ様のTUNAG活用法クーバルグループ -
介護・医療
「グループ内の想いをひとつにつなぐ」
経営理念を浸透させるための寿々グループ様の取り組み寿々グループ -
小売・卸売
「本社と店舗の情報共有が双方向になり、
社員の生産性が上がった」
風通しのよい会社の実現を目指す方法株式会社Francfranc -
物流・運送
「TUNAGはなくてはならないツール」
TUNAGで実現するコミュニケーション活性化と社員教育の拡充ベイラインエクスプレス株式会社 -
小売・卸売
「八百屋を日本一かっこいい仕事にしたい」
八百屋ベンチャーが挑む、コミュニケーションの活性化とIT化株式会社八百鮮 -
物流・運送
「孤立する従業員をなくしたい」
帰属意識が希薄になりがちな運送業の現場を改革中日運輸有限会社 -
小売・卸売
「小売業ならではのコミュニケーションの課題を解決」
社員相互の関係性と情報共有の精度が向上した
多慶屋様のTUNAG活用事例株式会社多慶屋 -
製造・建設
「社員の顔が見えるようになり、帰属意識が高まった」
リーダー層を中心に社員を巻き込んだFSX様の活用事例FSX株式会社 -
保育
現場のICT化を推進し「保育の本質」を目指す
モチベーションを高めて気持ちをひとつにする
TUNAG活用法登別立正学園 -
物流・運送
「物流を極めるために」
経営の想いや情報を共有する
TUNAGというプラットフォーム株式会社永井運送 -
エステ・美容
社内ポイント制度の活用で
従業員のコミュニケーションが活性化
「ほめ合う」文化でエンゲージメント向上を実現株式会社牛若丸 -
施工・リフォーム
「家族のような仲間といつでも気軽に」
エンゲージメントを高める
オンライン上の「仮想リビング」株式会社エコライフ -
エステ・美容
「エステティシャンが一人前になれる環境に」
新入社員の離職率を減らすため
コミュニケーションツールにTUNAGを導入株式会社ボン -
小売・卸売
「コロナ禍でも新入社員に安心して働いてほしい」
横のつながりを活性化するコミュニケーションの場へ株式会社ベイシア -
飲食
「情報の受け手のことを考えて発信する」
「人と人」を結ぶ社内広報で、
エンゲージメントと情報の透明性を高める株式会社岐阜タンメンBBC -
飲食
「緊急事態宣言でも仲間と繋がれた事が心強かった」
従業員2,000名に代表の想いが届き、繋がりを生んだコミュニケーション施策株式会社ウェルカム -
介護・医療
「社長自身の想いを毎日発信することで、 みんなで前を向くことができた」 会えなくても、社内で繋がるオンライン活用事例
株式会社リカバリータイムズ -
飲食
「店舗内で完結しない横のコミュニケーションが生まれた」 14の飲食ブランドを繋ぐ社内報運用とは
株式会社タイソンズアンドカンパニー -
従業員・労働者組合
「過去に例がない程、組合員が自ら情報を取りに来る」
3,000名超の労働組合で福利厚生の浸透とペーパーレス申請を実現した事例ジェーシービー従業員組合/イオンクレジットサービスユニオン -
物流・運送
「経営と現場の距離が縮まった」
運送業界の当たり前を変え、 『離職率10%未満』を実現した取り組みとはトランコムDS株式会社様 -
小売・卸売
世代を超えた愛着による強い組織づくりを目指す。
オーダースーツSADA4代目 佐田社長の受け継いできた想いとは株式会社オーダースーツSADA様 -
製造・建設
製造業でアプリを活用した“コミュニケーション施策”
「組織診断だけでは変わらなかった」ピジョンホームプロダクツ株式会社様