2,500以上の社内制度を運用した実績から、エンゲージメント向上につながるノウハウを無料公開

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  マンガでわかる！『エンゲージメント経営』

  ■エンゲージメントについて知りたい方へ / なぜ、社内施策はうまくいかないのか？組織課題を解決するためのポイントをわかりやすくマンガで解説した資料です。

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  成長企業が続々導入！エンゲージメント経営実践事例集

  ■TUNAGについて知りたい方へ / TUNAGを導入したお客様の声を、データでまとめてご覧いただけます。

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  なぜ、社内制度は続かないのか？
  活用されるためにとるべき7つのステップ

  ■社内制度の運用にお困りの方へ / こちらの資料では、これまでにTUNAGを使った企業様への組織コンサルティングのノウハウの中から、制度運用に欠かせない7つのステップをご紹介します。

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  TUNAGを活用した「社内制度事例集」

  ■TUNAGについて知りたい方へ / 経営理念の浸透や、称賛文化作りなど、会社の課題に合わせてどのような社内制度があるのかを一部ご紹介した資料です

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  経営理念や行動指針が浸透する！社内ポイント・社内通貨 運用事例

  ■ピアボーナスやポイント制度に興味のある方へ / 経営理念や行動指針に合わせてポイントを付与し、エンゲージメント向上をはかった4つの事例をご紹介。

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  称賛文化が社内に浸透！「サンクスメッセージ」運用ノウハウ

  ■称賛文化づくりに興味のある方へ / 「感謝し合う文化」を自然に作るには？3ヶ月10,000メッセージが贈られているブライダルプロデュース様の活用事例も限定公開

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  カフェ・カンパニーの「現場から意見の上がる活気のある会社づくり」実践事例

  ■外食業・接客業で経営・人事をご担当の方へ / 店舗間、本部と現場のつながりを強くし、現場から意見が上がる仕組みづくりのヒントを公開しています。

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  物理的な距離をどう超えるのか？部門間コミュニケーション促進事例4選

  ■部署間、店舗間コミュニケーションにお困りの方へ / こちらの資料では、部署間、店舗間のコミュニケーションにおける課題解決のために、TUNAGにて行った事例を4つご紹介します。

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  イベントレポート「ディップ株式会社が “今”エンゲージメント向上に取り組む理由」
  〜具体的な運用体制や役割分担まで〜

  ■大企業での社内制度施策について興味がある方へ / ディップ株式会社様に、組織開発においてどのように TUNAG を活用しているのかをお話いただいたイベントレポートです。

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  「社内制度」で会社を表現する。アトリエはるか岩井社長が実践する『TUNAG活用術』

  ■美容・サービス業で経営・人事をご担当の方へ / TUNAGを導入いただいているアトリエはるか様が、どのようにTUNAGを活用されているのか、その実践事例の一部をご紹介しております。

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  内定辞退者数「ゼロ」。理念に共感し、入社後のミスマッチを防ぐフォロー施策

  ■内定者フォローをご担当されている方へ / 75名の内定者から辞退者0という成果を出した事例と、内定者向けの施策に必要なステップやポイントを解説しています。

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  早期離職を防ぐために会社が行うべき施策とは？内定者や新入社員、既存社員向けのTUNAG活用事例

  ■定着、離職対策を行いたい方へ / 人手不足が課題となる中、従業員の定着率の改善のための施策が注目されています。「早期離職」を防ぐため、どんな施策が効果的なのか、TUNAG活用事例をご紹介いたします。

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  離職を防ぐエンゲージメント経営！組織と従業員を活性化させた成功事例

  ■定着、離職対策を行いたい方へ / エンゲージメント経営についての解説と、組織と従業員の活性化に成功した企業さまの具体的な取り組み事例を3つご紹介します。

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  〜人と組織の強さが、企業の成長を左右する〜 エンゲージメントが高まるたった1つの考え方

  ■エンゲージメントについて知りたい方へ / TUNAGでこれまで公開してきたエンゲージメントコラムより、「エンゲージメントを向上するためにどうすればよいのか」についてまとめています。