オーダースーツSADAの「環境に負けず、
ファイティングポーズを崩さない強い組織づくり」

オーダースーツSADA 佐田社長へのインタビューです。佐田社長がエンゲージメント経営に取り組む理由、組織の変化などが4ページでまとまっています。

▼こんな方におすすめ

• 事業拡大で、経営者と従業員の距離を感じるようになった
• 拠点間のコミュニケーションが不足している
• 経営者の想いが現場まで届いていないと感じている

▼コンテンツの構成

・会社が急成長し、組織としての一体感を高めるツールや仕組みを探し始めた
・経営難を乗り越えた佐田社長が考える「エンゲージメント経営」
・コミュニケーションが活発なエリアでは、店舗の売り上げが向上
・離職率が高いとされるアパレル販売職で、離職率が低下