エンゲージメント経営プラットフォーム【ツナグ|TUNAG】

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カフェ・カンパニーの「現場から意見の上がる活気のある会社づくり」実践事例

オーダースーツSADAの「環境に負けず、
ファイティングポーズを崩さない強い組織づくり」

会社が大きくなるにつれて、一体感がなくなったオーダースーツSADA様。会社の一体感をつくり、V字回復したエンゲージメント経営の秘訣について佐田社長にお聞きいたしました。

▼こんな方におすすめ

▼ご紹介している事例内容

・会社が急成長して起きた課題について
・多拠点ならではの一体感の難しさ
・エリア事の取り組みやエリア同士のナレッジ共有
・売り上げだけでなく離職率も改善
・次に取り組みたい取り組みについて

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