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製造・建設
「社内コミュニケーションを活性化し、 日本のものづくりを続けていきたい」ヤマハ楽器製造現場のTUNAG活用
株式会社ヤマハミュージックマニュファクチュアリング -
小売・卸売
従業員ファーストを実現するため、
TUNAGを運用しながら社内制度をブラッシュアップスーパーサンシ株式会社 -
フィットネス・トレーニング
多角的に事業を展開するクーバルグループ様のTUNAG活用法 「事業所をまたいだ従業員同士の交流が生まれた」
クーバルグループ -
介護・医療
「グループ内の想いをひとつにつなぐ」
経営理念を浸透させるための寿々グループ様の取り組み寿々グループ -
小売・卸売
「本社と店舗の情報共有が双方向になり、社員の生産性が上がった」風通しのよい会社の実現を目指す方法
株式会社Francfranc -
飲食
14の飲食ブランドを繋ぐ社内報運用とは 「店舗内で完結しない横のコミュニケーションが生まれた」
株式会社タイソンズアンドカンパニー -
小売・卸売
オーダースーツSADA4代目佐田社長の受け継いできた想いとは。世代を超えた愛着による強い組織づくりを目指す。
株式会社オーダースーツSADA様 -
物流・運送
200拠点で、月に50,000件のコメントが集まる。
「皆で創り、皆で育て、皆で守る」ための社内コミュニケーションココネット株式会社 -
介護・医療
日報活用から情報が集まる場所作りへ。
創業150周年を迎える老舗企業の取り組みとは株式会社八神製作所 -
小売・卸売
人にスポットを当てた「社内報」活用
「店舗を超えて若い世代の自由な発想を引き出したい」株式会社デイトナ・インターナショナル様 -
製造・建設
部署を超えて「想い」を伝え合いたい。
まちづくり会社UDSの社内コミュニケーションとはUDS株式会社 -
小売・卸売
兵庫ヤクルト販売が取り組むコミュニケーション施策
「アナログの良さを残すために、アナログ運用を辞める。」兵庫ヤクルト販売株式会社 -
飲食
150の店舗間でコミュニケーションが生まれる理由とは？「日報だけでエンゲージメントを高める。」
株式会社オールハーツ・カンパニー -
人材紹介・人材派遣
事実だけでなく“想い”を込めた発信にこだわるディップの社内施策。「全員に栄養が届けば、もっといい会社にできる」
ディップ株式会社 -
飲食
カフェカンパニーの社内制度。運用現場から情報が上がってくる「双方向のコミュニケーション」を推進。
カフェカンパニー株式会社
