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ホテル・ブライダル・サービス
多店舗経営で生じた情報共有の課題を解決 – 株式会社ワイドレジャーが相互コミュニケーションを活性化させた方法
株式会社ワイドレジャー -
小売・卸売
『ROPÉ（ロペ）』や『ROPÉ PICNIC(ロペピクニック)』などのブランドを展開しているジュングループ様、「TUNAG」を導入
株式会社ジュン
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工場・製造
日産自動車の新車点検業務を行う日産サービスセンター株式会社様、「TUNAG」を導入
日産サービスセンター株式会社
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介護・医療
医療・介護で地域を支える 医療法人慶睦会 千手堂病院様、「TUNAG」を導入
医療法人慶睦会 千手堂病院
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ホテル・ブライダル・サービス
ゲームセンターの「楽市楽座」を運営する株式会社ワイドレジャー様、「TUNAG」を導入
株式会社ワイドレジャー
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工場・製造
「社内コミュニケーションを活性化し、日本のものづくりを続けていきたい」ヤマハ楽器製造現場のTUNAG活用
株式会社ヤマハミュージックマニュファクチュアリング -
小売・卸売
従業員ファーストを実現するため、TUNAGを運用しながら社内制度をブラッシュアップ
スーパーサンシ株式会社 -
フィットネス・トレーニング
多角的に事業を展開するクーバルグループ様のTUNAG活用法「事業所をまたいだ従業員同士の交流が生まれた」
クーバルグループ -
介護・医療
「グループ内の想いをひとつにつなぐ」経営理念を浸透させるための寿々グループ様の取り組み
寿々グループ -
小売・卸売
「本社と店舗の情報共有が双方向になり、社員の生産性が上がった」風通しのよい会社の実現を目指す方法
株式会社Francfranc -
飲食
14の飲食ブランドを繋ぐ社内報運用とは – 「店舗内で完結しない横のコミュニケーションが生まれた」
株式会社タイソンズアンドカンパニー -
小売・卸売
オーダースーツSADA4代目佐田社長の受け継いできた想いとは。世代を超えた愛着による強い組織づくりを目指す。
株式会社オーダースーツSADA様 -
物流・運送
200拠点で、月に50,000件のコメントが集まる。「皆で創り、皆で育て、皆で守る」ための社内コミュニケーション
ココネット株式会社 -
商社
日報活用から情報が集まる場所作りへ。創業150周年を迎える老舗企業の取り組みとは
株式会社八神製作所 -
小売・卸売
人にスポットを当てた「社内報」活用 – 「店舗を超えて若い世代の自由な発想を引き出したい」
株式会社デイトナ・インターナショナル様 -
小売・卸売
兵庫ヤクルト販売が取り組むコミュニケーション施策「アナログの良さを残すために、アナログ運用を辞める。」
兵庫ヤクルト販売株式会社 -
飲食
150の店舗間でコミュニケーションが生まれる理由とは？「日報だけでエンゲージメントを高める。」
株式会社オールハーツ・カンパニー -
人材紹介・人材派遣
事実だけでなく“想い”を込めた発信にこだわるディップの社内施策。「全員に栄養が届けば、もっといい会社にできる」
ディップ株式会社 -
飲食
カフェカンパニーの社内制度。運用現場から情報が上がってくる「双方向のコミュニケーション」を推進。
カフェカンパニー株式会社 -
制作・システム開発
行動指針が浸透する“サムカレッジ”の取り組みとは。社員の自発的な学びを楽しく促す「社内イントラ」として活用
サムライト株式会社 -
制作・システム開発
「縦と横のつながり強化を」会社の想いに共感したプロジェクトチームでTUNAGを運用
株式会社オープンストリーム -
フィットネス・トレーニング
エンゲージメント向上は数字以外に何をもたらすか。全てはクライアント様と社員の笑顔を増やすため。
ジェイ・ワークアウト株式会社 -
フィットネス・トレーニング
「久しぶり感をなくしたい」一つの強い組織を目指すためにTUNAGを導入した背景
ジェイ・ワークアウト株式会社 -
フィットネス・トレーニング
フィットネス業界で従業員とのエンゲージメントを高める取組みとは？ – 「社内ポイント制度で、会社が自然に盛り上がった」
株式会社fan’s
