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社内通貨・ポイント
CASE-STUDY
導入事例
「社内通貨・ポイント」の事例4選
業界(業種)
小売・卸売
金融
人材紹介・人材派遣
飲食
ホテル・ブライダル・サービス
制作・システム開発
介護・医療
フィットネス・トレーニング
従業員・労働者組合
物流・運送
商社
工場・製造
教育・保育
施工・リフォーム
エステ・美容
規模・地域
〜50名
51名〜100名
101名〜300名
301名〜1000名
1001名〜
北海道・東北
関東
中部
関西・中四国
九州
導入目的
部門・部署間の連携強化
社内コミュニケーション活性化
経営理念の浸透
離職率を下げる
感謝を伝える
主体性を引き出す
社員教育の仕組みづくり
福利厚生の利用率を上げる
内定者フォロー
組織診断後、アクションを実行する
社内通貨・ポイント
連絡ツールの統一
小売・卸売
2021.12.20
従業員ファーストを実現するため、TUNAGを運用しながら社内制度をブラッシュアップ
スーパーサンシ株式会社
エステ・美容
2021.05.10
社内ポイント制度の活用で従業員のコミュニケーションが活性化「ほめ合う」文化でエンゲージメント向上を実現
株式会社牛若丸
制作・システム開発
2018.11.05
行動指針が浸透する“サムカレッジ”の取り組みとは。社員の自発的な学びを楽しく促す「社内イントラ」として活用
サムライト株式会社
フィットネス・トレーニング
2018.04.25
フィットネス業界で従業員とのエンゲージメントを高める取組みとは? – 「社内ポイント制度で、会社が自然に盛り上がった」
株式会社fan’s