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経営理念や会社の想いを届けたい
支店・部署間の連携を強化したい
従業員のコミュニケーションを活性化させたい
内定辞退を防ぎたい
離職率を低下させたい
称賛文化を醸成したい
福利厚生の利用を促進したい
育成・教育の仕組みづくりをしたい
現場の主体性を引き出したい
組織診断だけではなく、改善施策を実行したい
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経営理念や会社の想いを届けたい
支店・部署間の連携を強化したい
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導入事例
2019.07.04
離れて働く社員にも「ミッション・ビジョン・バリュー」が浸透する
“社内ポータルサイト”の運用ポイント
導入事例
2018.11.05
楽しく社員の自発的な学びを促す「社内イントラ」として活用。
行動指針が浸透する“サムカレッジ”の取り組みとは
導入事例
2018.04.28
働きやすく、成果を出せる会社づくりを進める中、
「福利厚生制度×社内SNS」の組み合わせがもたらした意外な効果とは
導入事例
2018.03.16
「会社のことを見える化するだけで“助け合いの声がけ”が増えました」
他部署との距離が近くなったその理由とは
