エンゲージメントアワード2022のテーマ

「活用」「成長」「駆動」

リモートワークやジョブ型雇用など働き方や生活様式の多様化の定着が進んだ2021年を経て、2022年は人的資本経営の取り組みや人事施策の個別化、働き方の変化によるやりがいの創出など、今まで以上にエンゲージメント経営が身近に聞こえてくる機会も増えたことで、様々な施策に取り組まれた1年だったのではないでしょうか。

2022年は、「活用」「成長」「駆動」をテーマに、これまで実施してきた施策の更なる進化やデータ活用、経営戦略と人事戦略の連動、具体的な組織変革の実践手法にフォーカスし、各導入企業様で取り組まれた施策や成果を発信し、称賛することを目的に「 TUNAGエンゲージメントアワード2022」を開催します。

開催を通じて、導入企業様の取り組みを広く周知することで、日本の企業全体のエンゲージメント向上に寄与していきたいと考えます。